ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
東京都内中小企業が若手人材の確保・定着を目的に福利厚生として住宅借上げ、食事提供、健康増進サービスの複数取組を支援する助成金。
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詳細説明
概要
ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金は、東京都が運営する東京都内の中小企業を対象とした助成金制度です。本制度の目的は、住宅借上げ、食事提供、健康増進サービスといった福利厚生を充実させることで、35歳未満を中心とする若手従業員の確保および定着を促進し、企業の人材力強化と職場環境改善を図ることにあります。助成は最大3年間にわたり実施され、複数の分野の新規または継続的な取組を組み合わせることが必要です。
対象事業者
対象は東京都内に本社または事業所を置く中小企業であり、若手従業員の構成比率や過去の若手採用・求人活動実績等の条件を満たす必要があります。特に若手従業員の割合が一定以下の企業を主な対象としており、人材確保と定着を積極的に進めようとする企業が助成の対象となります。
対象経費
助成対象となるのは以下の3分野における実施費用であり、企業負担部分の50%以上の費用が対象となります。各費用は年間一定の上限額が設定されています。 - 住宅借上げ費用（賃料・管理費・礼金・更新料・仲介手数料など、一戸当たり月額上限あり） - 食事等の提供に関する費用（飲食代、サービス利用料、設備レンタルや購入費用など） - 健康増進サービスの費用（健康セミナー費用、健康器具のレンタル・購入費用、健康管理アプリ等の法人契約利用料など） さらに、助成申請を行う際には注意事項として、経費は助成対象期間内に実際に支出されたものであることや、取組開始時には専門家派遣を受けることが必要となる場合があります。
注意事項
- 助成は最大3年間の継続支援が可能で、新規取り組み時は複数分野（住宅、食事、健康増進サービス）のうち2つ以上の取組が必要です。 - 2年目以降の申請は、前年度に助成決定を受けている事業者が継続申請でき、新たな提供要件の免除や再度の専門家派遣義務が生じるケースがあります。 - 助成率は事業者負担分の1/2で、助成上限額は全体で最大300万円程度に設定されています。 - 申請は原則として電子申請（Jグランツ）または郵送で行い、申請受付数に制限が設けられる場合もあります。 - 事業内容や対象経費の詳細は募集要項や別表により明示されているため、申請前に必ず最新情報の確認が求められます。 - 対象は東京都内の中小企業に限定されるため、他地域の事業者は応募できません。
この助成金は、福利厚生を通じて社員満足度の向上を図り、東京都内中小企業の若手人材の確保と長期定着を支援する重要な施策です。住宅、食事、健康増進といった多面的な環境整備によって働きやすさ向上を目指す企業に活用されています。
対象要件
- 対象業種
- 中小企業
- 対象都道府県
- 東京都
注意事項
東京都内中小企業が住宅借上げ、食事提供、健康増進サービスの複数取組により若手従業員の確保・定着を促進する助成金。助成率は50%で最大3年間継続可能。