東京都雇用・働き方賃上げ・処遇改善
年収の壁突破総合対策促進奨励金
東京都内中小企業の配偶者手当見直しや非正規雇用者の社会保険加入促進を支援する奨励金。
この補助金に申請できるか診断する
法人番号をもとに、使える可能性のある補助金をAIが整理します。 診断後は詳細レポートPDFの受け取りに進めます。
詳細説明
概要
「年収の壁突破総合対策促進奨励金」は東京都が実施する、中小企業の労働環境改善を目的とした支援制度です。主に配偶者手当の収入要件撤廃や新たな社会保険料手当の創設を促進し、非正規雇用者の社会保険加入率向上や労働者の賃上げ・処遇改善を目指しています。事業主がこれらの制度改革を実施する際の経費負担を軽減し、働き方改革の推進をサポートします。
対象事業者
東京都内に事業所を持つ中小企業事業主が対象です。非正規雇用者を含む従業員の処遇改善に取り組む意思があり、配偶者手当の見直しまたは社会保険加入促進の具体的施策を講じる事業者に支給されます。
対象経費
配偶者手当の収入要件撤廃や他手当への振替・基本給への繰入れに関連する就業規則改正費用、非正規雇用者向け社会保険料手当の新設に関わる費用、及びこれらに付随する社内研修や専門家による個別相談費用が対象です。
注意事項
事業実施にあたっては、個別相談の受講や労使協定の締結などの手続きが必須です。配偶者手当の見直しは収入要件撤廃または他の手当に振り替える即時実施が条件とされ、非正規雇用者の社会保険加入促進コースは新たに手当を設置し加入者数の増加を求められます。事業の適切な計画と遵守が重要です。
対象要件
- 対象業種
- 中小企業全般
- 対象都道府県
- 東京都
注意事項
東京都内中小企業の配偶者手当見直しや非正規労働者の社会保険加入促進を支援。就業規則改正などの手続きが必要。
情報の信頼性: 要確認