東京都雇用・働き方賃上げ・処遇改善
年収の壁突破総合対策促進奨励金
東京都内中小企業の配偶者手当見直しや非正規雇用者の社会保険加入促進を支援する奨励金。
最大補助額
50万円
公募締切
2027年2月28日
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採択率の推移
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詳細説明
概要
「年収の壁突破総合対策促進奨励金」は東京都が実施する、中小企業の労働環境改善を目的とした支援制度です。主に配偶者手当の収入要件撤廃や新たな社会保険料手当の創設を促進し、非正規雇用者の社会保険加入率向上や労働者の賃上げ・処遇改善を目指しています。事業主がこれらの制度改革を実施する際の経費負担を軽減し、働き方改革の推進をサポートします。
対象事業者
東京都内に事業所を持つ中小企業事業主が対象です。非正規雇用者を含む従業員の処遇改善に取り組む意思があり、配偶者手当の見直しまたは社会保険加入促進の具体的施策を講じる事業者に支給されます。
対象経費
配偶者手当の収入要件撤廃や他手当への振替・基本給への繰入れに関連する就業規則改正費用、非正規雇用者向け社会保険料手当の新設に関わる費用、及びこれらに付随する社内研修や専門家による個別相談費用が対象です。
注意事項
事業実施にあたっては、個別相談の受講や労使協定の締結などの手続きが必須です。配偶者手当の見直しは収入要件撤廃または他の手当に振り替える即時実施が条件とされ、非正規雇用者の社会保険加入促進コースは新たに手当を設置し加入者数の増加を求められます。事業の適切な計画と遵守が重要です。
対象要件
- 対象業種
- 中小企業全般
- 対象都道府県
- 東京都
申請方法
jGrants（電子申請）
必要書類
- •「年収の壁突破」総合対策促進奨励金交付申請書（様式第１－１号）
- •事業所一覧（様式第１－２号）
- •就業規則見直し計画書（様式第１－３号）
- •誓約書（様式第２号）
- •雇用保険被保険者資格取得等確認通知書１名分（事業主通知用）の写し
- •雇用保険適用事業所設置届（事業主控）の写し
- •印鑑（登録）証明書（原本）
- •納税証明書（原本）
- •履歴事項全部証明書等（法人）原本または開業・廃業等届出書（個人）の写し
- •交付申請日時点で直近の就業規則一式・就業規則作成（変更）届及び意見書の写し
- •賃金台帳の写し（配偶者手当見直しコースのみ）
- •内定通知書の写し（社会保険加入促進コースのみ）
- •委任状（郵送申請で提出代行の場合のみ）
注意事項
東京都内中小企業の配偶者手当見直しや非正規労働者の社会保険加入促進を支援。就業規則改正などの手続きが必要。
公式情報
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