東京都雇用・働き方
東京都中小企業障害者雇用スタート支援奨励金
東京都中小企業が初めて障害者を雇用する際の体制整備を支援する奨励金制度。
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詳細説明
概要
東京都中小企業障害者雇用スタート支援奨励金は、東京都が運営する中小企業向けの奨励金制度であり、中小企業が初めて障害者を雇用する際の支援を目的としています。障害者雇用を円滑に始めるため、受け入れ体制の整備にかかる経費を助成することで、障害者の雇用促進を図ります。
対象事業者
東京都内に事業所を置く中小企業で、これまで障害者を雇用したことがなく、新規に障害者を雇用する事業主が対象です。支給対象となる障害者は週所定労働時間により区分され、週20時間以上の障害者（重度障害者含む）および週10時間以上20時間未満の重度障害者に対して適用されます。なお、1事業主あたり1名までの支給に制限されています。
対象経費
主に障害者受入れの初期段階に必要な体制整備に係る費用が補助対象となります。具体的には、障害者の安全かつ円滑な労働環境整備に関わる設備投資や支援システムの導入、職場適応のための準備費用などが含まれます。
注意事項
本奨励金は、初めて障害者を雇用する中小企業が対象であり、既に障害者雇用実績のある事業主は対象外です。また、週20時間以上雇用する場合は国の特定求職者雇用開発助成金の申請が要件とされています。奨励金の支給は、対象労働者の雇用開始後一定期間経過後に申請が必要で、1事業主1回限りの支給となるため、申請時期や要件の確認が重要です。
対象要件
- 対象都道府県
- 東京都
注意事項
東京都内の中小企業が初めて障害者を一定時間以上雇用する際の体制整備費用を助成、1事業主1名まで。
情報の信頼性: 要確認