東京都雇用・働き方賃上げ・処遇改善研修・人材育成

東京都障害者安定雇用奨励金

精神障害者等の無期雇用による安定就労を促進し、継続雇用する事業主に奨励金を支給する制度。

最大補助額

150万円

公募締切

2034年3月31日

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詳細説明

概要

東京都障害者安定雇用奨励金は、東京都が運営する制度で、障害者の安定した就労支援を目的としています。特に精神障害者等を対象に、無期雇用で一定期間継続して雇用する事業主に対し奨励金を支給し、障害者の長期的な就労環境の安定を図ります。

対象事業者

東京都内で事業を営む事業主で、精神障害者を含む障害者を無期契約で雇用し、一定期間継続して雇用を維持している事業者が対象です。新たな雇入れや非障害者から障害者への雇用形態転換も対象となります。

対象経費

障害者の雇用に係る人件費、特に賃金（基本給や手当含む）を主な対象経費とし、最低賃金を一定の基準以上で維持することが条件です。賃金が最低基準を上回る場合には加算措置も設けられています。

注意事項

・支給対象となる賃金基準は定められており、最低賃金を著しく下回る場合は対象外です。・無期契約での継続雇用が要件であり、契約期間の有無や更新頻度が支給の鍵となります。・申請は電子申請システム（jGrants）を通じて行う必要があります。・助成内容や支給条件は制度改定により変更されることがあります。最新の募集要項を必ず確認してください。

対象要件

対象都道府県: 東京都

申請方法

jGrants（電子申請）

必要書類

•支給申請書
•誓約書
•障害者であることを証明する書類の写し
•育成方針
•特定求職者雇用開発助成金等の支給申請書の写し
•雇用契約書の写し
•就業規則等の写し
•賃金台帳の写し
•勤務実績の証明書類（タイムカード等）
•会社案内・会社概要等
•賃金支払実績確認表
•支払金口座振替依頼書
•印鑑証明書（郵送申請の場合）
•その他必要書類

注意事項

精神障害者等の無期雇用維持に対する奨励金。最低賃金の引上げ基準や加算措置も設ける。

公式情報

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