厚労省賃上げ・処遇改善研修・人材育成雇用・働き方

キャリアアップ助成金

有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者の正社員化や処遇改善を促進する助成金制度。

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詳細説明

キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者（有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者）の企業内でのキャリアアップを促進するために、正社員化や賃金・処遇改善の取組を行った事業主に対して助成する制度です。助成コースは正社員化コース、賃金規定等改定コース、賃金規定等共通化コース、賞与・退職金制度導入コース、短時間労働者労働時間延長支援コースなど多岐にわたり、多様な正社員制度の導入や賃金3%以上の増額改定、賞与や退職金制度の新設、社会保険適用促進等を助成対象としています。キャリアアップ計画の作成・提出が必要で、正社員転換後6か月継続雇用かつ3%以上の賃金増額など厳格な要件を満たすことが条件です。重点支援対象者には加算額も設定されており、地域や企業規模に関わらず幅広い事業主の利用が可能です。申請は都道府県労働局またはハローワークで行い、電子申請にも対応しています。

対象要件

対象業種: 全産業対象
対象都道府県: 全国

申請方法

制度ごとの案内に沿って申請

必要書類

•キャリアアップ計画書
•支給申請書
•就業規則または労働協約の写し
•雇用契約書等（正社員転換前後）
•賃金台帳等の写し
•支給要件確認申立書
•その他コースごとの添付資料

注意事項

事業主は計画提出前にキャリアアップ計画を作成し、計画内で計画的な取組を進める必要がある。正社員化に際しては就業規則等の規定が必須であり、試用期間設定時の取り扱いに注意が必要。新規学卒者は入社から1年未満は対象外。助成金の不正受給は厳しく取り締まられ、返還や罰則がある。

公式情報

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