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人材開発支援助成金

職務に関連した専門知識・技能を習得させる職業訓練等の実施にかかる経費や賃金の一部を助成する制度です。

最大補助額

1,000万円

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採択率の推移

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詳細説明

人材開発支援助成金は、事業主等が雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識及び技能の習得を目的とした職業訓練等を計画的に実施した場合に、訓練経費の一部や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度です。助成金は複数のコース（人材育成支援コース、教育訓練休暇等付与コース、人への投資促進コース、事業展開等リスキリング支援コースなど）があり、それぞれの対象や要件に応じた助成率や上限額が設定されています。訓練方法は通学制、eラーニング、通信制、同時双方向型通信訓練など多様であり、OJT（職場内訓練）とOFF-JT（職場外訓練）を組み合わせることも特徴です。特に、中高年齢者、有期契約労働者の正社員転換を目的とした訓練も支援対象です。制度利用には職業訓練実施計画届の提出やキャリアコンサルティングの実施、労働者に適正な賃金支払い、各種書類の適正な整備・保存等が求められます。不正受給防止のため、訓練経費全額負担や合理的な受講料設定が厳守されます。予算の範囲内での支給となり、支給決定に時間を要する場合がありますので、最新の詳細情報は厚生労働省や管轄の労働局ホームページを参照の上、申請してください。

対象要件

対象業種: 製造業サービス業建設業農業医療・介護卸売業小売業情報通信業飲食業宿泊業

申請方法

制度ごとの案内に沿って申請

必要書類

•職業訓練実施計画届
•対象労働者一覧
•支給申請書
•賃金助成等の証明書類
•訓練経費全額負担の証明書類
•ジョブ・カードや職業能力証明シート
•キャリアコンサルティング実施証明

注意事項

本助成金は雇用保険料を財源とするため、不正受給は厳しく処分されます。助成金を利用して訓練費用を無料または利益が出る形で受けることは禁止されています。訓練計画、申請書類は正確に作成し期限内に提出してください。電子申請はGビズIDが必要です。賃金要件や資格等手当要件の達成で助成額が増える加算制度があります。

公式情報

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