人材確保等支援助成金（テレワークコース）

人材確保等支援助成金（テレワークコース）は、中小企業事業主が、在宅やサテライトオフィス等でテレワーク勤務を制度として導入し、就業規則等の整備や労務管理・労働者研修等を実施することで、労働者の人材確保や雇用管理の改善等の効果を上げた場合に支給される助成金です。本助成金は「制度導入助成」と「目標達成助成」の２段階で構成されており、以下の条件を満たした事業主が対象となります。制度導入助成では、就業規則等にテレワーク勤務に関する規定を新たに整備または改正し、労働者がテレワークを実施しやすい職場風土づくり、コンサルティングや研修等の取組を一定期間内に行い、テレワーク実施実績が一定以上であることが必要です。目標達成助成では、制度導入助成の支給を受けた事業主が、制度導入後に離職率を制度導入前の離職率以下に抑え、かつ30％以下であり、テレワーク実施回数が一定基準を満たすこと、さらに賃金要件（テレワーク実施対象労働者の賃金を一定期間内に5％以上増加）を満たした場合は加算もあります。助成内容は1企業あたり制度導入助成が20万円、目標達成助成が10万円（賃上げ加算適用で15万円）となっています。申請は管轄の都道府県労働局へ書類を提出し、電子申請（jGrants）対応もあり、添付書類には就業規則の写しや研修実施報告書、テレワーク実施状況の記録などが必要です。助成金は国の予算範囲内で支給され、申請時の審査や書類の不備対応、過去の受給歴による制限に注意が必要です。詳細は厚労省ウェブサイトや支給要領、申請マニュアルをご確認ください。